Κούρεμα του μέσου μισθού των Δημοσίων υπαλλήλων κατά 3% ή 565 ευρώ το χρόνο και μείωση στο μισό ή κατά 180.000 άτομα των εργαζομένων στο στενό δημόσιο τομέα είναι σύμφωνα με τον ΣΕΒ η “ορθολογική λύση” που πρέπει να υιοθετηθεί στην Ελλάδα, ώστε αφενός για να επιτευχθούν οι στόχοι των εφεδρικών μέτρων 3,6 δισ. ευρώ μέχρι το 2018 και αφετέρου η σχέση μεταξύ μισθών και απασχόλησης στην Ελλάδα να μην διαφέρει από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Η εναλλακτική λύση για να προσεγγίσει τους μέσους όρους η Ελλάδα, σύμφωνα με τον ΣΕΒ είναι να αυξηθούν οι απασχολούμενοι στον ιδιωτικό τομέα κατά 2 εκατομμύρια, μια εξέλιξη που η ανάλυση θεωρεί ανέφικτη υπό το βάρος “που σηκώνει σήμερα ο ιδιωτικός τομέας για τη μισθοδοσία του υπερτροφικού κράτους”.
Σύμφωνα με στοιχεία που επικαλείται στην ανάλυσή του ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών:
Το ελληνικό κράτος πληρώνει υψηλότερους μικτούς μισθούς από τον ιδιωτικό τομέα, ακριβώς όπως γίνεται και στην μέση ευρωπαϊκή χώρα, με τη διαφορά ότι στην Ελλάδα είναι 20 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο απ’ ό,τι στην ΕΕ-28. Επίσης, η Ελλάδα απασχολεί στο «στενό» δημόσιο τομέα διπλάσιους μισθωτούς εργαζόμενους (16%), ως ποσοστό του συνόλου της μισθωτής απασχόλησης απ’ ό,τι η ΕΕ-28 (8%).
Ουσιαστικά ο ιδιωτικός τομέας καλείται, μέσω της υπερφορολόγησης, να «καλύψει» τα έξοδα ενός υπερτροφικού και καλύτερα αμειβόμενου προσωπικού που υπηρετεί στο δημόσιο. Στην Ελλάδα, οι αμοιβές του προσωπικού της γενικής κυβέρνησης ανέρχονται στο 12,2% του ΑΕΠ ενώ στην ΕΕ-28 στο 10,2%, για συγκριτικά, πολύ χαμηλότερης ποιότητας προσφερόμενες υπηρεσίες.
Η κατάσταση αυτή δεν είναι διατηρήσιμη στο μέλλον και χρήζει άμεσης προσαρμογής. Οι μέσες καθαρές μηνιαίες αποδοχές στον δημόσιο τομέα ανέρχονται σήμερα (2015) σε €1.050, όταν στον ιδιωτικό τομέα δεν υπερβαίνουν τα €780.
Διάβασε περισσότερα στο:
http://www.lykavitos.gr/archives/407139
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου