Κάντε ένα τεστ με κάποιον φίλο σας. Κάντε το με τον εαυτό σας. Πόσο σας στοιχίζει η άγνοια ή η αδιαφορία σας για τους δημοσίους υπαλλήλους; Υπολογίστε πόσο μπορεί να χρεώνουν την τσέπη σας 19 δημόσιοι υπάλληλοι που πληρώνονται για να κάνουν μια αμφιβόλου ανταποδοτικότητας εργασία και κλέβουν από πάνω το κράτος. Προσθέστε ακόμα, πόσο στοιχίζουν στη σχέση εμπιστοσύνης του πολίτη με το Δημόσιο, όταν ομολογούν τις καταχρήσεις που έκαναν αλλά τα τεράστια κενά νόμου τους επαναφέρουν στην ήδη, πανάκριβη εργασία τους!
Κι όμως, το πολιτικό σύστημα έχει φροντίσει να καλύπτει την σκανδαλώδη αυθαιρεσία του με τον μύθο των «οικογενειών» που κατέκλεψαν το ελληνικό κράτος. Βεβαίως, όπως κάθε μεγάλο ψέμα έχει μια ισχυρή δόση αλήθειας αλλά 600 δις χρέος (δημόσιο και ιδιωτικό) δεν καταπίνεται από τα κρατικοδίαιτα τζάκια της Ελλάδας. Εδώ μιλάμε για το πιο «δημοκρατικά» απλωμένο σύστημα απάτης με οργανωμένα μικροεγκλήματα που προστατεύονται από το Σύνταγμα και τον νόμο. Όχι μόνο τώρα αλλά από την εποχή της επικράτησης των καπετανάτων αντί για την δημιουργία ενός ευνομούμενου κράτους.
Η περίπτωση του Κατρούγκαλου ας πούμε, είναι χαρακτηριστική για το είδος του «άρχοντα» που με την συμβολή ή την ανοχή του, συμμετέχει στο μεγάλο φαγοπότι εις βάρος όλων ημών των αδιάφορων και των ανυποψίαστων…
Είναι αυτός που επέτρεψε να επανέλθουν στην εργασία τους υπάλληλοι που είχαν βεβαιώσει ενόρκως ότι καταχράστηκαν δημόσιο χρήμα! Συγκεκριμένα, τον Μάιο 2016, ο κ. Κατρούγκαλος εισηγήθηκε τον νόμο (Ν4387/2016) για τον ΕΦΚΑ. Μία δουλειά είχε να κάνει με αυτόν τον νόμο: να οργανώσει τον ΕΦΚΑ. Κι όμως, ούτε αυτή κατάφερε να κάνει σωστά.
Μερικές από τις σπουδαιότερες υπηρεσιακές μεταβολές των δημοσίων υπαλλήλων έχουν ανατεθεί από το Σύνταγμα στα υπηρεσιακά συμβούλια (άρθρο 103). Σε αυτά μετέχουν και 2 αιρετοί εκπρόσωποι των υπαλλήλων με διάρκεια θητείας τα 2 χρόνια. Η θητεία των υπηρεσιακών συμβουλίων των ταμείων (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ κ.λπ) έληγε στις 31.12.2016.
Διαβάστε περισσότερα:
http://www.liberal.gr/arthro/149056/apopsi/a-zampoukas/kai-kleboun-kai-athoonontai.html
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου